Nuevos retos, requieren nuevos hábitos
Los retos aumentan en cada etapa de la vida, y en las circunstancias actuales, parecen aún mayores. Superarlos con éxito requiere nuevas estrategias y habilidades que te permitan tomar el control de tu camino.
Por eso, hemos preparado un seminario virtual diseñado para potenciar tu desarrollo personal y brindarte herramientas clave para enfrentar los desafíos presentes y futuros, tanto en el ámbito personal como laboral.
Nuevos retos, requieren nuevos hábitos
Tenemos una invitación especial para ti…
Los retos siempre serán mayores en cada etapa de nuestra vida, incluso pareciera que en las actuales circunstancias crecen aún más, pero una forma segura para superarlos con éxito consiste en adquirir nuevas estrategias que permitan tomar el control de nuestro rumbo. Pocas veces lograremos un éxito mayor a nuestro propio nivel de desarrollo personal. Por esta razón, tenemos preparado para ti un seminario virtual en el que conocerás un nuevo conjunto de habilidades que te ayudarán a elevar tu desarrollo personal y así poder sortear con éxito los retos presentes y futuros a nivel personal y laboral.
¡Participa y decide empezar a cambiar hábitos!
Te invitamos a que te inscribas en este seminario virtual en el que conocerás nuevas estrategias para utilizar a tu favor la fuerza de los hábitos emocionales y así liderar con éxito tu vida e influir en los demás de forma positiva.
¡Acompáñanos a nuestra segunda sesión este viernes 4 de septiembre a las 10:00 a. m.!
¿Qué encontrarás al participar en este seminario virtual?
- Una visión sorprendente sobre la influencia de ciertos mecanismos neuronales y la capacidad de gestionar tus emociones.
- Comprensión sobre la forma cómo funcionan tus hábitos emocionales y cómo transformarlos.
- Hacks mentales y fisiológicos para ayudarte a superar emociones que parecen incontrolables o que dificultan tus interacciones.
- Mayor nivel de autoconocimiento que te impulsará a ser un mejor líder e influenciar a otros de manera positiva.
¿Qué hace diferente este seminario virtual?
- Más que un ejercicio intelectual, será una experiencia práctica y muy enriquecedora.
- Contarás con nuevas estrategias para enfrentar los retos que lleguen a tu vida.
- Empezarás a desarrollar tu inteligencia emocional, una de las habilidades más demandadas por el mercado laboral.
¿Cómo será su desarrollo?
- Se realizará en dos (2) sesiones separadas de dos (2) horas cada una.
- Los días 14 de agosto y 4 de septiembre.
- En el horario de 10:00 a. m. a 12:00 m.
- Tendrá un formato interactivo y participativo.
Expositor
Te presentamos a la persona que te acompañará en este proceso:
Juan Camilo Niño
Juan Camilo es un experto y apasionado del diseño de hábitos individuales y organizacionales. Formado como economista, con maestría en Gobernabilidad y Democracia, certificado como Life Coach en el Robbins-Madanes-Training (RMT) y se encuentra cursando un programa en Fundamentos de Neurociencia en la U. de Harvard. Ha tenido una variada experiencia profesional y empresarial, pasando por diferentes entidades públicas del orden nacional como el Departamento para la Prosperidad Social (DPS), el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y el Ministerio de Educación (MEN), fue docente y directivo universitario. En su vida empresarial ha tenido emprendimientos en el área de tecnología, el sector de la restauración y hoy en día se dedica a ayudar a las personas y las organizaciones a expandir sus oportunidades a través de la transformación de patrones de comportamiento con n-Exponente.
Correo electrónico
psicologia@ucentral.edu.co
Teléfonos
601 323 9868, exts.: 1514, 1515.
Ubicación
Carrera 5 n.º 21-38, Torre de Bienestar
Horarios
De lunes a viernes de 9:00 a. m. a 1:00 p. m. y de 2:00 a 7:00 pm, y sábados de 9:00 a. m. a 12:00 m.
Consultorio Contable
El Consultorio Contable tiene como objetivo diagnosticar y resolver los problemas específicos de cada organización en diversas áreas de la contabilidad, además de ofrecer capacitación especializada en temas relacionados.
Consultorio Contable
El Consultorio Contable es un servicio prestado por expertos en diferentes áreas de contabilidad que busca diagnosticar y solucionar los problemas específicos de cada organización. Además, el Consultorio capacita a empresarios en conocimientos básicos para el buen entendimiento y la excelente proyección gerencial, brinda apoyo en temas de contabilidad, normas NIIF, impuestos, costos, presupuestos, finanzas, control y auditoría. De esta manera, se busca contribuir al desarrollo exitoso de las actividades económicas de las empresas e impulsar la creación de políticas, procedimientos y procesos que mejoren la productividad y sostenibilidad de estas organizaciones.
El Consultorio Contable de la Universidad Central ofrece asesoría y consultoría en aspectos contables, tributarios, de control, financieros y de gestión para aportar a mipymes, egresados y profesionales por medio de la práctica empresarial de los estudiantes, como expresión de su responsabilidad social y de su formación integral. Además de permitir la articulación entre docencia, investigación y extensión en la formación de los líderes que exige la sociedad actual, el Consultorio Contable busca constituirse como una forma más de vincular a la Universidad Central con su entorno.
El Consultorio Contable será un órgano de asesoría y consultoría dirigido a las mipymes y a todos los sectores en general; será el eje complementario para la formación integral de los estudiantes del programa de Contaduría Pública en actividades extracurriculares y académico-empresariales mediante las cuales se afiancen las competencias y habilidades empresariales y gerenciales. Su razón de ser estará determinada por el servicio y apoyo a aquellas organizaciones que por sus necesidades requieran acompañamiento, asesoría y seguimiento en pro del desarrollo local y regional.
Objetivo general
Acercar la academia a la comunidad, en especial, al sector empresarial (mipymes), mediante la orientación profesional con impacto en el entorno local y regional, y la prestación de servicios en información, diagnóstico, acompañamiento, asesoría y capacitación en áreas contables, financieras, tributarias, de control y de gestión, con miras a fomentar en los estudiantes de Contaduría Pública la formación práctica e investigativa con un sentido social.
Objetivos específicos
- Desarrollar prácticas profesionales de los estudiantes de Contaduría Pública.
- Capacitar al pequeño empresario en temas relacionados con los negocios, el manejo y la información de aspectos contables, tributarios, financieros, de control y de gestión.
- Proporcionar un espacio académico que permita a los estudiantes confrontar la teoría con la práctica durante su proceso de formación, para desarrollar fortalezas y competencias en el campo específico de su conocimiento.
Si deseas contactarte con un integrante de nuestro equipo o recibir información adicional sobre el Programa de Contaduría Pública, podrás hacerlo a través de los siguientes medios:
Dirección de Mercadeo y Admisiones
La Dirección de Mercadeo y Admisiones de la Universidad Central brinda acompañamiento y orientación a aspirantes interesados en iniciar su formación profesional en programas de pregrado, así como a quienes buscan especializarse a través de maestrías y posgrados.
Dirección de Mercadeo y Admisiones
La Dirección de Mercadeo y Admisiones de la Universidad Central es la dependencia encargada de planear y desarrollar actividades de promoción, divulgación y admisión para los programas de pregrado y de posgrado, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos para apoyar el logro de los niveles de matrícula proyectados por la Universidad.
La Dirección de Mercadeo y Admisiones es una unidad transversal que promueve el posicionamiento y el fortalecimiento institucional. Contribuye al alcance de los objetivos de crecimiento y calidad, a través de estrategias de innovación, los niveles óptimos de matrícula y la formulación de acciones para el mejoramiento continuo. Para ello cuenta con un equipo comprometido, motivado que trabaja permanentemente en pro del cumplimiento de sus objetivos y el desarrollo.
Mercadeo y Admisiones trabaja con criterios de servicio y responsabilidad y logra, en cada ciclo académico, el crecimiento esperado por la Universidad en sus programas de pregrado y posgrado, para garantizar la equidad y el nivel esperado de los admitidos y matriculados.
El equipo de trabajo de la Dirección de Mercadeo y Admisiones para el 2023 está conformado por:
Coordinadores/as
- Diana Lucía Montealegre. Coordinadora de Admisiones, Transferencias y Reintegros
- María Alejandra Ramírez García. Coordinadora de Relacionamiento Externo
- Omar González. Coordinador de Publicidad y Estrategia Digital
- Yenny Achury Prada. Coordinador de Mercadeo Escuelas
- Leidi González. Coordinadora de Mercadeo de la Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas y ENEX
- Alexánder Guzmán. Coordinador de Mercadeo de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas (FICB)
- Nathaly Gallo. Líder de operaciones y control Contact Center
Diseñadores
- Jesús David Riaño. Diseñador gráfico
- Alexander Gutiérrez. Practicante
Auxiliares y promotores/as
- Paola Andrea Martínez Daza. Auxiliar de admisiones
- Jonathan Perea. Auxiliar de admisiones
- Alejandro Espitia. Auxiliar de gestión digital
- Edward Sánchez. Auxiliar de mercadeo
- Edward Adrián Gómez. Auxiliar de formación y calidad
- Cristian David Alberto Rojas Rodríguez. Promotor
- Ingrid Biviana Novoa Bobadilla. Promotora
- Jennifer Andrea Español Otálora. Promotora
- María José Peñuela Murillo. Promotora
Analista
- Nicole Natalia Caro Garzon. Analista de Contact Center
Contact center:
601 7442680 Ext. 2851
Correo electrónico:
admision@ucentral.edu.co
Dirección:
Carrera 5 n.º 21-65, piso 4
Dirección de Adquisiciones y Suministros
La Dirección de Adquisiciones y Suministros de la Universidad Central se encarga de la gestión eficiente de bienes y servicios esenciales para el funcionamiento institucional, cumpliendo con la normativa interna y garantizando procesos transparentes y eficientes.
Dirección de Adquisiciones y Suministros
La función principal de esta Dirección es gestionar y apoyar con integridad la adquisición y entrega de bienes y servicios para la Universidad, realizando alianzas comerciales con proveedores que permitan optimizar los recursos y cumplir nuestra promesa de servicio.
Teléfonos:
601 7442680, ext. 2007, 2010 y 2012
Correo electrónico:
compras@ucentral.edu.co, almacen@ucentral.edu.co
Dirección de Contabilidad y Presupuesto
La Dirección de Contabilidad y Presupuesto de la Universidad Central gestiona el registro de los hechos económicos de la institución a través de cinco áreas especializadas: contabilidad, presupuesto, proveedores, impuestos y activos fijos. Cada área ofrece servicios clave para garantizar una administración financiera eficiente y alineada con las directrices institucionales.
Dirección de Contabilidad y Presupuesto
Esta dependencia se encarga de establecer las directrices para el registro de los hechos económicos realizados por todas las áreas de la Universidad, de acuerdo con las Normas y Principios de Contabilidad generalmente aceptados por la normatividad colombiana y con las Normas Internacionales de Información Financiera, con el objeto de suministrar información contable y financiera consolidada por áreas de responsabilidad, en forma oportuna y confiable, de manera que le permita a las directivas de la Institución la toma de decisiones.
La Dirección de Contabilidad y Presupuesto desarrolla sus actividades con ética, transparencia, profesionalismo y calidad, para producir información confiable, consistente y razonable.
- Generar información financiera confiable que sirva de base a las directivas en la toma de decisiones, para lo cual define el registro contable de los hechos económicos generados por las áreas de la Universidad, garantiza que los mismos atiendan la normatividad interna, las normas contables y las disposiciones legales vigentes.
- Fomentar el uso eficiente y transparente de los recursos financieros, mediante la elaboración anual de un presupuesto que sirve de guía para el desarrollo de las actividades misionales con calidad.
- Unidad Financiera: Comité Financiero
- Unidad de Infraestructura y Logística: Comité de Compras en la Dirección de Adquisiciones y Suministros
Coordinaciones
Internamente esta dependencia cuenta con una dirección, y para prestar un mejor soporte a todas las dependencias de la Universidad, se encuentra dividida en cuatro coordinaciones: Contable, Presupuesto, Impuestos y Proveedores.
Es responsable de fijar las directrices para el adecuado registro contable, consolidar los hechos económicos y verificar los registros realizados por las diferentes áreas de la Universidad, para la elaboración y presentación oportuna de los estados financieros, de manera que estos sirvan de herramienta para una adecuada planeación y toma de decisiones en la Universidad.
Funciones
- Verificar y responder por el registro y la correcta clasificación contable y tributaria de las operaciones generadas en las áreas de la Universidad.
- Establecer, en el sistema de información administrativo y financiero, los parámetros que permitan unificar y registrar de manera automática los hechos económicos.
- Preparar y presentar los estados financieros de la Universidad, atendiendo la normatividad contable vigente en Colombia y las normas internacionales de información financiera.
Servicios
- Asesorar y crear parámetros en el Sistema Administrativo y Financiero SEVEN, necesarios para el registro de las operaciones de los demás módulos del sistema.
- Atender inquietudes sobre los registros contables realizados por las áreas de la Universidad.
Contacto
Correo: contabilidad@ucentral.edu.co
Teléfono: 601 323 9868, exts. 2309, 2313, 2306.
Se encarga de coordinar la elaboración del presupuesto de ingresos, gastos e inversión de la Universidad, utilizando una estructura de centros y costos y proyectos, que facilita la administración de los recursos, acorde a los objetivos institucionales. Asimismo, da soporte a las áreas de la Universidad en la ejecución y seguimiento del presupuesto aprobado por el Consejo Superior.
Funciones
- Consolidar el presupuesto anual.
- Dar soporte a las áreas en la ejecución presupuestal (requisiciones, pedidos y órdenes de compra).
- Registrar operaciones presupuestales (adiciones, reducciones y traslados).
- Crear estructuras (centros de costo, proyecto y área)
- Presentar informes de ejecución presupuestal por áreas de responsabilidad.
- Validar la información presupuestal para el Comité de Compras.
Servicios
- Apoyar a las áreas para el adecuado registro del presupuesto.
- Asesorar la validación presupuestal de requisiciones, pedidos y órdenes a través de la mesa de ayuda.
- Brindar información sobre la disponibilidad presupuestal de las diferentes estructuras (centros de costo, proyecto y área).
Contacto
Correo: presupuesto@ucentral.edu.co
Teléfono: 601 323 9868, exts. 2308, 2302, 2320, 2318.
Se encarga del registro y liquidación oportuna de los pagos a proveedores, por concepto de compra de bienes o contratación de servicios y anticipos. Realiza la apertura, modificación y cancelación de cajas menores de acuerdo con la autorización impartida por la Vicerrectoría Administrativa y Financiera, atendiendo las políticas internas y la normativa fiscal.
Funciones
- Liquidar y registrar en forma oportuna los pagos a proveedores, por concepto de anticipos, facturas y documentos equivalentes, determinando los impuestos, descuentos y valores a girar, para cumplir oportunamente con los compromisos de pago adquiridos por la Universidad.
- Gestionar de manera oportuna la entrega de anticipos a docentes o funcionarios para el desarrollo de algunos proyectos y actividades específicas.
Servicios
- Recibir y causar la facturación generada por los diferentes bienes comprados o servicios prestados a la Institución.
- Asesorar el manejo de cajas menores y legalización de anticipos a terceros.
- Atender inquietudes en cuanto a trámites de facturación y manejo de anticipos de las diferentes áreas de la Universidad.
- Atender y solucionar inquietudes de las diferentes áreas relacionadas con los requisitos legales de los documentos tramitados.
- Registrar la inclusión de los nuevos proveedores en el sistema Seven.
Contacto
Correo: proveedores@ucentral.edu.co
Teléfono: 601 323 9868, exts. 2303, 2305.
Se enfoca en garantizar la correcta liquidación, presentación y pago de los impuestos, tasas y contribuciones a las que se encuentra obligada la Universidad, en forma oportuna, precisa, y ajustada a la ley.
Funciones
- Determinar, pagar y presentar de forma oportuna los impuestos, cumpliendo las obligaciones tributarias que tiene la Universidad.
- Mantener actualizados los formatos, registros y demás obligaciones legales requeridas por las entidades externas para el debido funcionamiento de la Institución.
- Coordinar la entrega de información solicitada por la Revisoría Fiscal en su proceso de auditoría.
- Dar respuesta a requerimientos de entidades externas.
Servicios
- Apoyar el proceso de causación, atendiendo las inquietudes en la liquidación de impuestos.
- Asesorar y dar respuesta a las inquietudes presentadas por los beneficiarios de los pagos, sobre las liquidaciones de impuestos realizadas.
- Generar los certificados de retenciones practicadas y remitirlos a los beneficiarios de manera oportuna, acorde con los términos de ley.
Contacto
Correo: impuestos@ucentral.edu.co
Teléfono: 601 323 9868, exts. 2306, 2307.
Teléfonos:
601 7442680, ext. 2306
Correo electrónico:
contabilidad@ucentral.edu.co
Dirección de Apoyo Financiero Estudiantil
La Dirección de Apoyo Financiero Estudiantil de la Universidad Central facilita a estudiantes nuevos y antiguos opciones de financiamiento para sus estudios a través de Icetex, entidades financieras y programas de apoyo de la propia universidad.
Dirección de Apoyo Financiero Estudiantil
La Dirección de Apoyo Financiero Estudiantil se ocupa de brindar asesoría integral y permanente a los aspirantes y estudiantes de la Universidad, con el fin de facilitar información adecuada y oportuna sobre los diferentes sistemas de financiación de la matrícula.
Aquí, los estudiantes podrán enterarse y recibir orientación sobre sistemas de financiación, además de acceder a las diferentes modalidades de crédito educativo que ofrecen las entidades especializadas en programas de financiación de estudios superiores.
En la Dirección, el concepto de crédito educativo implica el compromiso de la Universidad de ser un apoyo importante para jóvenes de escasos recursos, para aportarles los medios indispensables que les permitan tener acceso y continuidad en su educación superior.
También tiene como funciones coordinar y ejecutar el convenio con el Icetex; controlar el recaudo oportuno de la cartera de la Universidad, tanto de estudiantes como de terceros; expedir el paz y salvo financiero de grado; verificar y registrar las becas y descuentos autorizados a los estudiantes, y aprobar las solicitudes de abonos y devoluciones de derechos económicos, de acuerdo con las normas de la Institución.
Promover y fortalecer estrategias de divulgación y comunicación para que los estudiantes y aspirantes de los programas de pregrado, posgrado y educación continua, de acuerdo a su capacidad económica, accedan a diferentes líneas de crédito, según alianzas establecidas entre la Universidad Central y otras entidades con el propósito de apoyar el proceso de ingreso, permanencia y graduación de los estudiantes centralistas.
Generar acciones concretas para fortalecer las alianzas establecidas con entidades particulares y del Estado, en los procesos de las líneas de créditos ofertadas por la Universidad Central a través de una herramienta tecnológica que permita atender, de forma ágil y oportuna, las solicitudes realizadas por los aspirantes y estudiantes de los programas de pregrado, posgrado y educación continua.
La Universidad Central, preocupada por el alto porcentaje de jóvenes que abandonan su programa de estudios universitarios, el 22 de noviembre de 2003 decidió crear el Departamento de Crédito y Cartera.
Este Departamento organizó un centro de asesoría y asistencia económica, que contó con un programa de sensibilización del servicio y que tuvo como intención integrar al sector financiero en los programas de financiación de la educación superior, lo que permitió estructurar un sistema flexible de plazos y formas de pago, así como realizar proyectos de seguimiento y apoyo económico para los estudiantes.
Para el año 2017, mediante el acuerdo 14 del Consejo Superior, se realizó la fusión de las dependencias de Crédito y Cartera y de Apoyo Financiero, ambas adscritas a la Vicerrectoría Administrativa y Financiera, y cambiaron su denominación de acuerdo con las funciones que desarrolla, pasando a llamarse Departamento de Apoyo Financiero Estudiantil. En 2020, mediante el acuerdo 28 del Consejo Superior, esta dependencia cambió su nombre a Dirección de Apoyo Financiero Estudiantil y quedó subordinada bajo la Unidad Financiera de la misma Vicerrectoría.
Apoyo financiero a estudiantes
La Dirección tiene, según las políticas de la Universidad, un programa de crédito educativo, el cual es un mecanismo económico y social cuyo fin es asegurar el ingreso y la permanencia en la Institución de los estudiantes de escasos recursos. Adicionalmente, brinda apoyo económico a través de becas y descuentos.
Para cumplir con sus objetivos, se ofrece a los estudiantes tres modalidades de crédito:
La Dirección tiene, según las políticas de la Universidad, un programa de crédito educativo, el cual es un mecanismo económico y social cuyo fin es asegurar el ingreso y la permanencia en la Institución de los estudiantes de escasos recursos. Adicionalmente, brinda apoyo económico a través de becas y descuentos.
Para cumplir con sus objetivos, se ofrece a los estudiantes tres modalidades de crédito:
- Créditos otorgados por entidades financieras comerciales con las que la Universidad realiza convenios para asegurar mejores condiciones en los mismos.
- Créditos otorgados por el Icetex en las modalidades de largo plazo, mediano plazo y corto plazo, así como los Fondos en Administración.
- Créditos a corto plazo, ofertados directamente por la Universidad y respaldados por una entidad avaladora.
Cartera
La Dirección se ocupa de tramitar las cuentas por cobrar, así como de la expedición del paz y salvo financiero, requisito formal para el trámite de grado de los estudiantes de la Universidad.
La Dirección se ocupa de tramitar las cuentas por cobrar, así como de la expedición del paz y salvo financiero, requisito formal para el trámite de grado de los estudiantes de la Universidad.
Abonos y reembolsos
Esta dependencia también se ocupa de hacer los abonos y las devoluciones a estudiantes y a terceros.
Esta dependencia también se ocupa de hacer los abonos y las devoluciones a estudiantes y a terceros.
Teléfonos:
601 7442680 ext. 2803
Correo electrónico:
apoyofinancieroestudiantil@ucentral.edu.co
Dirección de Gestión Humana
Descubre las áreas de la Dirección de Gestión Humana de la Universidad Central, su misión, visión y los servicios que ofrece para el desarrollo y bienestar de la comunidad universitaria.
Dirección de Gestión Humana
Misión
La Dirección de Gestión Humana de la Universidad Central orienta, gestiona y garantiza, de acuerdo con los lineamientos establecidos, que los funcionarios y docentes vivan una experiencia satisfactoria durante su permanencia en la Universidad, a través de estrategias que promuevan su desarrollo integral y calidad de vida, con miras al cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional (PEI).
Visión
Ser reconocida como una dirección acreditada, estratégica y competitiva que provee una oferta de servicios amplia y suficiente para contribuir a satisfacer las necesidades de los funcionarios, docentes y usuarios en general.
Áreas
El área de Atracción y Selección es responsable del reclutamiento, selección y promoción del talento humano administrativo y de apoyo a la academia, de acuerdo con los procesos y procedimientos vigentes. Su objetivo es asesorar, orientar y acompañar a las diferentes dependencias en los procesos de evaluación y medición de competencias de los candidatos interesados en las ofertas laborales, con el fin de identificar los mejores talentos de acuerdo con los perfiles establecidos para cada cargo.
Actividades principales de selección
- Selección de personal administrativo: según el requerimiento de la dependencia en cuanto a la consecución del talento humano, se realiza un proceso de selección transparente basado en el enfoque por competencias, dando cuenta de las habilidades del candidato en proyección al cargo a desempeñar.
- Promoción de personal administrativo: con el fin de incentivar a los funcionarios a cualificar su perfil, se publican convocatorias internas ofreciéndoles la oportunidad para ascender y desempeñarse en un nuevo cargo donde sus competencias se ajusten al perfil solicitado, siendo de carácter constructivo a nivel profesional y personal.
- Entrevistas de retiro: es una conversación sostenida con los funcionarios que desvinculan de la Universidad Central, con el fin de conocer cómo fue su experiencia en la Universidad durante el tiempo laborado. Este acercamiento también es útil para recolectar información pertinente y veraz, con el fin de valorar de qué manera se pueden mejorar los procesos internos de la Universidad, así como el clima organizacional, inter e intradependencias.
El área de Desarrollo Humano tiene como objetivo generar condiciones que promuevan un ambiente laboral favorable para el desarrollo de docentes y funcionarios, incorporando proyectos que faciliten el equilibrio entre el entorno profesional, personal y familiar que impacten positivamente su calidad de vida, para así fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Universidad.
Actividades principales de Desarrollo Humano
- Gestión del desempeño
- Bienestar
- Capacitación
- Inducción y reinducción
- Clima laboral
- Fortalecimiento de equipos de trabajo
El área de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como objetivo principal prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, ejecución de medidas de prevención e intervención, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad legal vigente aplicable a la Universidad Central, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Lo anterior, dando alcance a lo establecido en el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y en el Plan de Mejoramiento Institucional (PMI), donde la Universidad Central se compromete, a implementar el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo, el Plan Estratégico de Seguridad Vial y la Gestión Ambiental, con el fin de garantizar el mejoramiento continuo y el cumplimiento.
Actividades principales de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Plan de emergencias y evacuación: es el conjunto de actividades y procedimientos que busca proporcionar información para prevenir y formar a las personas sobre cómo afrontar situaciones de emergencias, y con ello, poder prevenir algunas lesiones que puedan afectar la integridad física de los funcionarios, docentes, estudiantes, contratistas y visitantes en las instalaciones de la Universidad Central.
Recuerda que en caso de ser necesario puedes activar la brigada de emergencias mediante el número 3239868, ext. 7777, 1511, 1522.
Haz clic en el siguiente botón para consultar el mapa de evacuación institucional
- Pasos seguros: la Universidad Central, comprometida con el bienestar de la comunidad en general, viene implementando la campaña de Pasos seguros con el fin de prevenir caídas a nivel e incidentes relacionados. Para conocer las recomendaciones generales haz clic al siguiente botón.
- Protocolo de bioseguridad : con el objetivo de proteger a toda la comunidad centralista ante el riesgo de contraer COVID-19, la Institución trabaja continuamente en procurar ambientes saludables y evitar la propagación del virus.
Conoce y aplica las directrices para el ingreso y permanencia en las instalaciones de la Universidad:
Contacto
Correos: hse@ucentral.edu.co seguridadysaludeneltrabajo@ucentral.edu.co
Teléfono: 601 323 9868, exts. 1511 y 1522.
Correos: hse@ucentral.edu.co seguridadysaludeneltrabajo@ucentral.edu.co
Teléfono: 601 323 9868, exts. 1511 y 1522.
Esta área desarrolla todos los temas jurídicos y legales de la Dirección de Gestión Humana y la coordinación de las relaciones de los trabajadores con la Universidad, como son los procesos de contratación de docentes, funcionarios, practicantes, aprendices SENA y contratistas. Además, gestiona los procesos de promociones, novedades de nómina, trámites de licencias, incapacidades, viáticos, vacaciones, dotación, certificaciones, seguros, cesantías, requisiciones y procesos de calidad.
Así mismo, coordina las modalidades de teletrabajo y trabajo remoto, los convenios con EPS, convenios interinstitucionales y de reciprocidad, y las desvinculaciones. También brinda asesorías jurídicas, capacitaciones y, adicionalmente, da respuesta a las reclamaciones en general y requerimientos de entes de control (UGPP, Ministerios), juzgados, Fiscalía, etc.
Esta área se encarga de garantizar la gestión, custodia, conservación y preservación de toda la documentación que se produce en la Dirección de Gestión Humana de acuerdo con las diferentes actividades de las áreas, para así facilitar el acceso y consulta de la información.
Actividades principales:
- Permitir la consulta en sala de la historia laboral.
- Facilitar el acceso a la información interna.
- Enviar copia de los documentos de la historia laboral por medio de correo electrónico.
Esta área se encarga de ejecutar y garantizar el pago oportuno y confiable de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales de los funcionarios y docentes, cumpliendo con la normatividad legal vigente y manteniendo un alto estándar de calidad.
Actividades principales de Nómina
- Liquidación de nómina.
- Pagos de seguridad social.
- Liquidación de prestaciones sociales.
Informamos a nuestros exfuncionarios que:
El aporte a pensión de abril 2020 del porcentaje pendiente por pagar por la Universidad fue cancelado el 18 agosto 2021 mediante el operador mi planilla n.° 52317795.
El aporte a aporte a pensión de mayo 2020 del porcentaje pendiente por pagar por la Universidad fue cancelado el 18 enero 2022 mediante el operador mi planilla n.° 56032303.
- Mediante el Decreto 558 de 2020, el Gobierno Nacional implementó medidas para disminuir temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones en el marco de la emergencia económica, social y ecológica por la alerta sanitaria del COVID-19, por lo cual para los meses de abril y mayo de 2020 la Universidad realizó los aportes en aplicación al decreto en mención, descontando únicamente a cada trabajador el 0,75 % del 4 % que le corresponde normalmente.
- Mediante la sentencia C-258 de 2020 de la Corte Constitucional se declaró inexequible la exoneración parcial de aportes a pensión en los meses de abril y mayo de 2020.
- En consecuencia con el Decreto 376 del 9 de abril de 2021, se establecieron los lineamientos mediante los cuales los empleadores deben realizar el pago de los montos faltantes de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones correspondientes a los periodos de abril y mayo de 2020.
El aporte a pensión de abril 2020 del porcentaje pendiente por pagar por la Universidad fue cancelado el 18 agosto 2021 mediante el operador mi planilla n.° 52317795.
El aporte a aporte a pensión de mayo 2020 del porcentaje pendiente por pagar por la Universidad fue cancelado el 18 enero 2022 mediante el operador mi planilla n.° 56032303.
¿Cómo realizar el pago del aporte faltante a pensión de los periodos de abril y mayo de 2020, si ya no laboras con la empresa?
Contacto
Correo: poyonomina@ucentral.edu.co
Correo: poyonomina@ucentral.edu.co
Teléfonos:
601 7442680, ext. 2404
Correo electrónico:
gestionhumana@ucentral.edu.co
Servicios Administrativos
Los Servicios Administrativos de la Universidad Central garantizan el apoyo logístico y la seguridad integral de toda la institución, optimizando recursos para un funcionamiento eficiente y seguro.
Servicios Administrativos
Esta dependencia gestiona los servicios de apoyo logístico necesarios en la ejecución de las labores desarrolladas por las unidades académicas y las áreas administrativas, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos para el logro de los objetivos presentes y futuros, asegurando de esta forma la total prestación de los servicios ofrecidos por la Institución a la comunidad en general.
Servicios Administrativos orienta sus esfuerzos a prestar servicios de calidad que satisfagan las necesidades de mantenimiento, seguridad interna y externa, aseo, logística de eventos y apoyo administrativo a la comunidad centralista.
Constituirnos en una dependencia distinguida en la Institución por poseer una planificación y organización adecuada, brindando servicios generales de calidad a las diferentes dependencias de la Universidad, a través del trabajo en equipo y la gestión.
El personal de Servicios Administrativos posee un gran sentido de pertenencia institucional, responsabilidad, honestidad, creatividad, lealtad y espíritu de servicio, para cumplir con eficiencia y eficacia los servicios que se prestan a las diferentes instancias de la Universidad.
Otros valores de los funcionarios de Servicios Administrativos son:
- Compromiso en los resultados
- Sostenibilidad
- Interés por las personas
- Responsabilidad social
- Integridad
- Compromiso con el medio ambiente
Dentro de las actividades desarrolladas se destacan:
- Prestar y coordinar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, equipos, maquinaria, muebles y enseres de la Universidad.
- Coordinar el servicio de aseo y cafetería para todas las dependencias de la Universidad o promover la contratación con empresas especializadas que ofrezcan un servicio eficiente.
- Velar por un ambiente tranquilo y seguro para la comunidad en general al interior del claustro.
- Coordinar el servicio de vigilancia de las instalaciones de la Universidad y/o promover la contratación con empresas especializadas que garanticen la prestación de un servicio eficiente.
- Controlar la oportuna prestación de los servicios generales de las diferentes dependencias de la Universidad.
- Proponer normas, reglamentos o manuales de servicios y velar por el cumplimiento de las políticas fijadas y las disposiciones legales vigentes.
- Efectuar las reparaciones locativas de la Universidad o promover su eficiente ejecución mediante contratación con empresas especializadas.
- Proyectar las reformas locativas de la Universidad y dar concepto sobre la contratación e interventoría de las obras realizadas o a realizar.
Las demás que le sean asignadas por normas legales o reglamentarias o por la Rectoría y la Vicerrectoria Administrativa y Financiera de acuerdo con la naturaleza de esta dependencia.
Teléfonos:
Conmutador (Bogotá): 601 7442680 exts.: 1157, 1158, 1154 Línea de orientación y emergencia 24 horas: 7777-7778-7779
Correo electrónico:
serviciosadministrativos@ucentral.edu.co
Dirección de Tecnología Informática
La Dirección de Tecnología Informática de la Universidad Central gestiona y optimiza el uso de las tecnologías de la información, desarrollando procesos automatizados que mejoran la comunicación y el flujo de información. A través de soluciones avanzadas en hardware y software, garantiza un ecosistema digital eficiente para la institución.
Dirección de Tecnología Informática
En la Dirección de Tecnología Informática nos encargamos de coordinar y promover el funcionamiento óptimo de las tecnologías de información en la Universidad Central. Diseñamos procesos automatizados que garanticen la comunicación y la información, mediante la utilización de hardware y software, de acuerdo con las demandas y las necesidades de los usuarios de la Institución. Nuestra tarea busca incidir en los procesos de toma de decisiones de las distintas instancias y, así, contribuir con la Misión de la Universidad.
De igual forma, estamos comprometidos con la generación y la administración de las tecnologías de información necesarias para la modernización y sistematización de la Universidad Central.
Según la misión institucional, la Dirección de Tecnología Informática tiene como misión contribuir a la formación de capital social y cultural a través del apoyo a las diferentes áreas académicas y administrativas para el correcto uso y aprovechamiento de las herramientas tecnológicas que les permitan desarrollar sus procesos de docencia, investigación y proyección social.
De acuerdo con la visión institucional, la Dirección de Tecnología Informática contribuirá a que la Universidad sea reconocida por su desarrollo tecnológico en informática y telecomunicaciones y con el logro de una cultura informacional, lo que permitirá la traducción del conocimiento en productos que, al circular internamente, agilizarán los procesos de apropiación y darán el soporte pedagógico necesario para diversificar las alternativas de formación, involucrando los ámbitos digital, electrónico y virtual.
La Universidad cuenta con una Dirección de Tecnología Informática desde 1984 (anteriormente denominado Departamento de Sistemas). Con la adquisición de un equipo Wang VS80, se comenzó a gestionar información de manera digital. Se adecuaron salas de cómputo para el uso académico en el año 1985. Estas se actualizan en hardware y software constantemente. En el año 1997 la Universidad incursionó en Internet con la conexión dedicada de la red local a través de Interred. En el año 2003 se adquirió el sistema ERP Seven Kactus, para la gestión administrativa y financiera. En 2004 se adquirió el sistema Universitas XXI a la firma española OCU, para la gestión integrada del registro académico. Este sistema reemplazó el sistema SIAUC.
En 2014, por el acuerdo 4 del Consejo Superior de la Universidad, su nombre cambió al de Departamento de Tecnología Informática, esto con el fin de que refleje de mejor manera el carácter de esta dependencia. Y en 2020, mediante el acuerdo 28 del Consejo Superior, el Departamento pasó a llamarse Dirección de Tecnología Informática.
En la actualidad, la Dirección tiene varios propósitos en el nivel tecnológico y en el humano; entre otros, está la ampliación de los canales de datos, la seguridad de red de datos, la integración del sistema académico-administrativo y el fortalecimiento de las competencias técnicas del personal de la Dirección.
Teléfonos:
Tecnología Informática: exts.: 2601, 2609 Soporte Técnico: ext.: 2613 Centro de Servicios Informáticos: ext.: 3652
Correo electrónico:
Clave de dominio: recuperaclave@ucentral.edu.co Correo institucional y cuenta de dominio: soportesistemas@ucentral.edu.co Aulas de cómputo: soporte.csi@ucentral.edu.co
Dirección:
Carrera 5 n.º 21-38, piso 5, Torre Sur, Edificio principal
Horarios:
Tecnología Informática: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Soporte Técnico: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Centro de Servicios Informáticos: Lunes a viernes de 7:00 a. m. a 10:00 p. m.