Así se conmemoró el Mes de la Mujer en la Universidad Central
Con una agenda de diálogo y el reconocimiento del Distrito, la UCentral impulsa entornos seguros y el liderazgo femenino como motores de cambio académico.
Entre la celebración de las victorias alcanzadas, el análisis de los desafíos pendientes y un firme compromiso con la equidad de género, la Universidad Central conmemoró el Mes de la Mujer con una agenda de actividades para seguir impulsando la igualdad desde la academia.
El 6 de marzo se llevó a cabo el especial radial “Mujeres que dejan huella”, a cargo de la emisora institucional Sintopía Radio y la Rectoría. Durante el programa se reconocieron las trayectorias y el papel de las mujeres en la sociedad. El espacio contó con la participación de:
- Paula Andrea López: rectora de la Universidad Central, primera mujer en ejercer el cargo en la Institución.
- Laura Ayala: periodista de Testigo Directo, ganadora de un premio Emmy y moderadora del conversatorio.
- Luna Osorio: abogada, comunicadora social y líder del gremio de mujeres motociclistas más grande de América Latina.
- Daniela Gómez: asesora política e investigadora sobre temas de conflicto armado.
- Roselín Cabrales: presidenta del Congreso Mundial de Mujeres Líderes.
- Gina Potes: activista en contra de la violencia basada en género.
En el conversatorio, se discutió alrededor de la labor femenina en el ámbito laboral, el liderazgo, la violencia de género y los retos que enfrentan las mujeres para alcanzar la equidad.
En un inicio, las invitadas reconocieron cómo las mujeres han logrado abrirse camino en profesiones que históricamente se consideraban masculinas. Según las panelistas, el hecho de que hoy las mujeres puedan ser abogadas, motociclistas, negociadoras o directivas se debe al liderazgo de muchas otras que, tanto en lo público como en lo personal, han asumido importantes liderazgos en diversos campos.
Después, la rectora López expresó en ese contexto que: “Ser mujer me da una responsabilidad inmensa: cambiar el mundo. Lo femenino tiene unas características que nos ayudan a potenciar nuestra fuerza interior y, por lo tanto, nuestro trabajo en la sociedad”. Por eso, la directiva insistió en que esta visión ha sido la moldeadora de una realidad donde más mujeres tenemos agencia y representación.
No obstante, indicaron que estos avances conviven con desafíos persistentes. En ese sentido, la violencia de género y la equidad, entre otros, fueron temas relevantes durante este encuentro. Algunas de las participantes, como Daniela Gómez, señalaron que una mujer con ingresos tiene un mayor margen de acción para salir de una situación de agresión; sin embargo, agregó Gina Potes, debe haber una educación emocional para identificar estos hechos de maltrato y salir de ellos.
Frente a este panorama, las invitadas coincidieron en que toda la sociedad debe trabajar en pro de este propósito. Roselín Cabrales, por ejemplo, afirmó: “Milito en el equilibrio, he luchado como persona para que tanto hombres como mujeres trabajemos juntos”.
Reconocimiento al trabajo en pro de la equidad
Este mes, la Universidad también fue condecorada por la Secretaría Distrital de la Mujer con el Sello “En Igualdad”, un reconocimiento que destaca el trabajo de la Institución para construir entornos seguros e igualitarios para las mujeres.
En los últimos años, la Universidad consolidó un protocolo de prevención y acción frente a violencias de género. Además, creó el Grupo de Reacción Inmediata (GRI), un equipo de trabajo que recibe y atiende situaciones de violencia por medio de sus miembros. A la par, ha capacitado a funcionarios y estudiantes sobre temas de igualdad, en alianza con la Secretaría de la Mujer.
Recibir este Sello en un año como este, que la Institución celebra sus 60 años, ratifica el trabajo sostenido en la construcción de entornos más equitativos, donde la igualdad es clave para el desarrollo social.
Actividades para estudiantes sobre las labores de cuidado
Con el fin de concientizar a la comunidad universitaria, Bienestar Estudiantil, junto a la Secretaría Distrital de la Mujer y ONU Mujeres, realizaron las dinámicas “Somos porque cuidamos” y “Te conozco, te cuido”. A partir de actividades lúdicas, los unicentralistas pudieron reflexionar sobre los roles de cuidado y la corresponsabilidad.
Como señaló Angie Ayala, funcionaria de la Secretaría, este tipo de ejercicios permiten que haya una transformación cultural en las dinámicas familiares, ya que “los estudiantes llevan esas enseñanzas a sus casas y les permite identificar cómo se pueden reducir esas cargas de cuidado”.
El Mes de la Mujer en la Universidad Central invita a una reflexión profunda en torno a la equidad de género y una sociedad donde las mujeres puedan desarrollarse sin ningún tipo de barrera. Desde una perspectiva de género, la Institución asume marzo como una oportunidad para continuar construyendo una institución centrada en las personas.
Lina María González
Máster Central
