UCentral recibe Sello de Igualdad por su compromiso con la equidad
La Institución obtuvo categoría plata por implementar acciones para prevenir violencias de género y promover entornos seguros e incluyentes.
La Universidad Central recibió el Sello de Igualdad, un reconocimiento que otorga la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá a las entidades que trabajan por la equidad de género desde sus prácticas organizacionales. Junto a otras 70 empresas e instituciones de educación superior, la UCentral fue condecorada en la categoría plata por implementar acciones concretas para construir entornos seguros e igualitarios para las mujeres.
La ceremonia de entrega se realizó el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en el Parque de los Novios de Bogotá. Allí se presentaron, además, los avances que han tenido en materia de género el Distrito y las entidades involucradas.
¿Por qué la Universidad Central obtuvo el Sello de Igualdad?
La Institución recibió el reconocimiento gracias a las diferentes gestiones realizadas a lo largo de dos años, como:
- Actividades para la prevención de violencias contra la mujer
- Actualización de sus protocolos de acción ante hechos de vulneración de derechos de género
- Capacitaciones con enfoque de género
A partir de acciones concretas, la Universidad Central ha desarrollado entornos más seguros en materia de género. Desde el 2019, se creó el Grupo de Reacción Inmediata (GRI), el cual tiene la función específica de “atender los casos de violencia y discriminación con énfasis en las violencias de género” a través de una ruta específica de atención.
A partir del Acuerdo n.° 9 de 2019 del Consejo Superior, se dispuso ese grupo, que plantean un mecanismo de atención frente a situaciones de violencia, incluida la violencia de género. Ahí se estipuló que debe haber una recepción de la denuncia, valoración por parte de la dependencia correspondiente al caso, apertura de un proceso disciplinario, un seguimiento integral y medidas de reparación para la o el afectado.
Para que la comunidad educativa conozca este proceso, se creó el rol de los Embajadores GRI, personas voceras que generan espacios de sensibilización para visibilizar, detectar y prevenir situaciones de violencia de género. Tanto ha sido su impacto que la rectora de la UCentral, Paula Andrea López, es una de las primeras embajadoras y promueve los objetivos del GRI.
La Universidad cuenta, también, con otros espacios de sensibilización para la construcción de entornos educativos basados en el respeto, la dignidad y la equidad, como el programa radial “Enciende tu voz”, en el que se discuten temas de género e igualdad entre estudiantes de Comunicación Social y Periodismo, personal de Bienestar Estudiantil y expertos en estas temáticas.
¿Qué significa recibir un Sello de Igualdad?
Más allá de un reconocimiento, el Sello de Igualdad es una estrategia creada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) para que cada organización pública y privada asegure el “fomento de la igualdad de género y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”. Esto, a partir de una hoja de ruta con acciones y compromisos claros a corto, mediano y largo plazo.
Al otorgar un Sello de Igualdad, la Secretaría de la Mujer reconoce que una institución ha alcanzado un nivel de madurez en su apropiación del enfoque de género. En el caso de la Universidad Central, obtener la categoría plata significa que se han implementado estrategias y se hace seguimiento a esos compromisos en pro de la equidad.
Este tipo de acciones hacen parte de un compromiso de la Universidad Central por “atender y seguir el debido proceso de las situaciones relacionadas con formas de violencia y discriminación basadas en las diferencias de sexo, género, raza, origen social, orientación sexual, discapacidad, entre otras, con especial énfasis en las violencias de género, particularmente, la violencia y el acoso sexual”, como lo dispone el Acuerdo n.° 9 de 2019 del Consejo Superior.
Para la Universidad Central es una alegría recibir el Sello de Igualdad, pues reafirma nuestro compromiso con la construcción de entornos universitarios centrados en las personas a partir del respeto y la equidad.
Lina María González
Máster Central
