Curso: Liderazgo Femenino en las organizaciones
Información general
Resumen
Este curso de liderazgo femenino está diseñado para empoderar a las mujeres en el ámbito profesional, brindándoles herramientas para romper barreras y desafiar estereotipos. A través de un enfoque inclusivo y equilibrado, las participantes aprenderán a desarrollar equipos de alto rendimiento, capaces de tomar decisiones informadas y estratégicas, alineadas con los objetivos organizacionales.
Contenido
- Historia y participación de la mujeres lideres.
- El reto de ser líder en una organización.
- Importancia del liderazgo femenino en el contexto actual.
- Compromiso Social.
- Conoce tu cerebro.
- Gestión de emociones y comportamiento.
- Neuroliderazgo.
- Trabajo en equipo y manejo de emociones (sinergia, co-equiperos).
- Estrategias para la toma de decisiones informadas y efectivas.
- Branding personal
- Estrategias de visibilidad
- Comunicación efectiva ¿Quién eres?
- Características de una marca personal exitosa
- Estrategias para romper el techo de cristal
- Cómo aprovechar las oportunidades de liderazgo en diferentes sectores.
- Estrategias para equilibrar las responsabilidades laborales y personales.
- Estrategias para la toma de decisiones informadas y efectivas
- Desarrollo de la confianza en la toma de decisiones
- Cómo liderar conversaciones difíciles
- Importancia del networking en el desarrollo del liderazgo
Perfil Docente:
Stephanie G. Salazar Mahecha
Comunicadora social y periodista, con maestría en Estudios Políticos y Relaciones Internacionales, con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación y pedagógicas para el cambio social, en especial, en Derechos Sexuales, Derechos Reproductivos y prevención de violencias basadas en género (VBG). Experta en la transversalización del enfoque de género, diversidad e inclusión en proyectos y campañas de comunicación, dirigidas a diferentes poblaciones diversas (OSIGD), así como mujeres y personas con discapacidad, para organizaciones internacionales, gubernamentales y sociales.
Rebeca Lozano
Profesional en Mercadología, magíster en Psicología del Consumidor y en Investigación de Problemas Sociales Contemporáneos. Con más de 20 años de experiencia en educación, marketing y neurociencias aplicadas. Docente de pregrado y posgrado, mentora y facilitadora en procesos académicos y empresariales. Especialista en gestión educativa y gerencial, con un enfoque en innovación y análisis del comportamiento del consumidor.
Deisy Merchán
Administradora de empresas bilingüe, especialista en sistemas de control organizacional y gestión. Certificada PMP, con más de 10 años liderando gestión de riesgos en telecomunicaciones y finanzas. Experta en planeación, optimización de procesos, control interno y mejora continua. Auditora certificada, con habilidades en análisis, resolución de problemas y liderazgo de equipos multidisciplinarios en entornos estratégicos y operativos.
Carolina Espitia
Ingeniera ambiental con amplia experiencia en educación superior. Ha dirigido programas presenciales y virtuales, coordinado equipos de producción de contenidos y liderado educación virtual para educación superior. Docente universitaria y asesora en proyectos de investigación, con enfoque en gestión académica e innovación educativa.
Ena Barón
Mercadóloga de la Universidad Central de Bogotá, estudiante del doctorado en Marketing Universidad de Valencia y cursando la maestría en analítica de datos de la Universidad Central. Participación activa en proyectos de investigación en la disciplina marketing desde 2016 a la actualidad, desarrollando temas relacionados con omnicanalidad, personalidad de marca, portadores de marca, avatares, marca ciudad, comparación de mercados entre Colombia y Ecuador y percepción de marca. Experiencia docente en universidades de Colombia y México
Dirigido a:
Dirigido a mujeres que se encuentren en cargos de liderazgo o que aspiren a llegar a uno.
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Dependencia
Educación continua
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