Especialización en Gerencia del Talento Humano
SNIES: - Resolución n.º 025332 (26/12/2025), 7 años de vigencia
Escuela de Negocios ENEX
Información general
¿Por qué estudiar la Especialización en Gerencia del Talento Humano?
Realizar la Especialización en Gerencia del Talento Humano en la Universidad Central es un paso decisivo para convertirte en un arquitecto de la cultura organizacional moderna. Hoy, las organizaciones requieren líderes estratégicos capaces de dominar la transformación digital y la inteligencia artificial sin dejar de lado el foco humanístico. Esta especialización te ofrece la oportunidad de iniciar una transición poderosa para que lideres los procesos de cambio organizacional basado en la integridad y la innovación.
Estudiar en la Universidad Central significa acceder a una formación de alta calidad que integra ética y eficiencia digital. Fortalecerás tus habilidades para formular políticas de equidad y gestionar la seguridad y salud laboral con una visión de desarrollo sostenible. La metodología, basada en simulación y casos de intervención, permite que cada concepto sea aplicable de inmediato en el entorno profesional. Al graduarte, estarás listo para roles de alta gerencia, liderando la transformación cultural y la retención del talento humano mediante nuevas propuestas de valor.activos, además de mejorar tus perspectivas profesionales.
Diferenciales
Estudiar la especialización en Gerencia de Mantenimiento y Activos Físicos de la UCentral es una experiencia que te permite:
Plan de estudios
| Semestre I | Créditos |
|---|---|
| Liderazgo y gestión del talento humano en ambientes de trabajo híbridos | 2 |
| Seguridad y salud en el trabajo | 2 |
| Employeer experience (propuesta de valor al empleado PVE) | 2 |
| Desarrollo humano sostenible (upskilling, reskilling y outskilling) | 2 |
| People analytics, inteligencia artificial y automatización de procesos de talento humano | 2 |
| Nuevas reglamentaciones contractuales y legales a nivel organizacional | 2 |
| Gerencia y pensamiento estratégico | 2 |
| Total créditos | 12 |
| Semestre II | Créditos |
|---|---|
| Diversidad, inclusión, equidad y sostenibilidad organizacional | 2 |
| Balanced scorecard del talento humano | 2 |
| Direccionamiento estratégico del talento humano | 2 |
| Gestión estratégica de la cultura y cambio organizacional | 2 |
| Proyecto aplicado | 2 |
| Técnicas y herramientas: Business analytics | 2 |
| Electiva | 2 |
| Total créditos | 12 |
Total de créditos académicos: 24
Formación y proyección
La Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Central está diseñada para profesionales en administración, psicología, ingeniería industrial o áreas afines, con interés en el liderazgo de personas y que buscan ascender a cargos directivos, mejorar su perfil profesional, fortalecer habilidades digitales y liderar procesos de transformación organizacional.
Al culminar tu Especialización en Gerencia del Talento Humano serás un líder con visión global que diiseñará estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos de las organizaciones. También implementarás modelos de toma de decisiones basados en people analytics e IA para impulsar cambios culturales asegurando el bienestar integral en modelos de trabajo híbridos y remotos.
Como especialista en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Central podrás:
- Ser director de talento liderando la visión estratégica del capital humano en organizaciones y empresas.
- Ser líder de people analytics y transformación digital especializado en optimización de procesos mediante datos.
- Asesorar empresas en procesos de fusión o reestructuración como consultor senior en cultura y cambio organizacional.
- Desempeñarte como analista de talento humano o jefe de reclutamiento.
Doble programa
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