IA aplicada a la gestión del Talento Humano
Información general
Resumen
El curso: IA Aplicada a la Gestión del Talento Humano enseña a profesionales de RR. HH. cómo usar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave. Combina teoría y práctica para aplicar soluciones inmediatas, alineadas con la estrategia de talento y metas organizacionales. Ideal para transformar la gestión del talento.
Habilidades que desarrollarás
Dominio de herramientas de IA
Dominio práctico de herramientas de IA aplicadas a RRHH
Análisis estratégico
Análisis estratégico de datos para la toma de decisiones en gestión del talento
Implementación de soluciones de IA
Implementación de soluciones de IA en procesos de recursos humanos
Evaluación y selección de tecnologías de IA
Evaluación y selección de tecnologías de IA para necesidades específicas de RRHH
Gestión del cambio
Gestión del cambio organizacional impulsado por IA
Diseño de estrategias
Diseño de estrategias de desarrollo y retención de talento basadas en IA
Comunicación efectiva
Comunicación efectiva sobre iniciativas de IA con equipos y stakeholders
Contenido
- Este módulo ofrece una visión clara y accesible de la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos: define los conceptos y la terminología esenciales, muestra cómo la IA ha evolucionado y está transformando la gestión del talento a nivel global.
- En este módulo se analiza cómo la inteligencia artificial potencia la visión estratégica de RR. HH.: se examinan los beneficios competitivos y la eficiencia que aporta la IA, se identifican nuevos horizontes de desarrollo organizacional y se profundiza en los desafíos de adopción tecnológica, la transformación cultural y la gestión del cambio
- En este módulo se ofrece un panorama completo y práctico de las plataformas de IA más influyentes para la gestión del talento: se revisan sus funcionalidades, criterios de selección e integración en los flujos de trabajo de RR. HH., comparando capacidades y mostrando ejercicios aplicados que ilustran buenas prácticas, seguridad y privacidad al implementar estas soluciones en el día a día del área.
- Este módulo adentra al personal de Recursos Humanos en la disciplina de la ingeniería de prompts, clave para interactuar con soluciones de IA generativa: se presentan los conceptos esenciales y la terminología específica, se demuestran sus beneficios para la toma de decisiones y la generación de insights.
- Este módulo traslada la teoría a la acción, mostrando cómo la IA generativa y analítica potencia cada fase del ciclo de talento: agiliza el reclutamiento y la selección con prompts para descripciones de puesto y análisis de CV, personaliza el onboarding y el desarrollo con planes formativos dinámicos, optimiza la gestión del desempeño mediante evaluaciones basadas en datos y enriquece la experiencia del empleado a través de comunicaciones y programas de bienestar impulsados por IA.
- Este módulo muestra cómo las herramientas de IA facilitan el análisis profundo de los distintos reportes que genera el área de Gestión Humana—desde métricas de rotación y ausentismo hasta encuestas de clima y compensación—automatizando la limpieza, organización y visualización de los datos para descubrir patrones, anomalías y oportunidades de mejora.
- Este módulo cierra el programa dotando a los profesionales de RR. HH. de un marco práctico para llevar la inteligencia artificial del plan a la realidad organizacional: se guía al participante en la elaboración de una hoja de ruta alineada con los objetivos corporativos, se abordan las claves de la gestión del cambio y la preparación del equipo
Características:
Perfil docente:
Francisco Javier Moreno Díaz es contador público con más de una década impulsando la transformación digital de procesos de talento humano y finanzas. Cuenta con un MBA por la Universidad Externado de Colombia, un Máster en Business Analytics por la Universidad del Rosario y un Máster en Analítica de Negocios por la Universidad UNIE de Madrid, credenciales que respaldan su capacidad para vincular estrategia organizacional, analítica de datos e inteligencia artificial aplicada al desarrollo del capital humano.
