Carrera docente
La carrera docente es el conjunto de principios, normas, criterios y procedimientos que armonizan el desempeño profesoral con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y con las directrices institucionales para garantizar la existencia de un núcleo académico altamente calificado y comprometido con el logro de las metas definidas por la Universidad, en desarrollo de sus funciones misionales. Dicha carrera opera mediante una estructura jerarquizada y según los cupos que se ofrezcan por convocatoria pública para cada categoría, con el objeto de valorar el desempeño, la producción intelectual, la trayectoria y los méritos del docente, en armonía con las necesidades de la Institución.
Objetivos
La carrera docente de la Universidad Central tiene los siguientes objetivos:
- Garantizar la disponibilidad permanente de un núcleo académico de docentes de tiempo completo y de medio tiempo en número, formación, características y condiciones acordes con las necesidades y posibilidades de la Institución.
- Estimular la calidad académica y el compromiso institucional de los instructores y profesores en el ejercicio de la actividad docente, la investigación y la extensión.
- Promover la actualización y la producción intelectual de los docentes para contribuir al progreso de la comunidad académica y de la sociedad.
- Reconocer y valorar los avances y el compromiso de los docentes con la Institución mediante la participación en concursos para ascenso en la carrera docente.
- Consolidar el prestigio de la Institución a partir de la producción intelectual y la excelencia académica de sus docentes.
Ascenso en la carrera docente
Nuestros profesores son un eje fundamental para la Universidad, por eso, y en concordancia con nuestra visión institucional, se abre la siguiente convocatoria para dar reconocimiento a los méritos y trayectoria de nuestros profesores.
La Comisión Especial para el Estudio de las Postulaciones (Comisión Especial de Ascenso) es la encargada de evaluar las postulaciones que se reciban en el marco de esta convocatoria, para la cual se tuvieron en cuenta los aspectos normativos del Reglamento Docente, los requerimientos en facultades y escuelas, así como los aspectos financieros asociados, y se determinó abrir catorce (15) plazas, distribuidas de la siguiente manera:
- Cinco (5) en la de instructor asociado.
- Cinco (5) en la de profesor asistente.
- Cinco (5) en la de profesor asociado.
A continuación, podrás consultar más detalles sobre la convocatoria así como sobre la Comisión Especial de Ascenso:
Integrantes
La Comisión Especial de Ascenso está integrada por:
- El vicerrector de Programas, quien presidirá la Comisión.
- El vicerrector académico.
- El vicerrector administrativo y financiero.
- La secretaria general y de asuntos jurídicos.
- La directora de Gestión Humana.
Funciones
La Comisión Especial de Ascenso tiene las siguientes funciones:
- Resolver situaciones, dudas o conflictos que puedan resultar del desarrollo de la convocatoria.
- Orientar el desarrollo de la convocatoria atendiendo a los principios institucionales. Página 2 de 3
- Estudiar las postulaciones y atender las actividades necesarias para el desarrollo de la convocatoria.
- Informar al rector y a los órganos colegiados correspondientes los resultados de la misma.
Convocatoria 2026-1
La presente convocatoria fue abierta mediante el Acuerdo del Consejo Superior n.° 36 de 2025 y tiene como objetivo invitar a los profesores de medio tiempo y tiempo completo activos en la carrera docente, que cumplan los requisitos generales, específicos y el perfil del cargo, a participar en este ascenso para las categorías de instructor asociado, profesor asistente y profesor asociado.
Te invitamos a consultar la información completa para este proceso, además de las condiciones de la documentación y los factores que se evaluarán de los candidatos:
A continuación, se detalla el cronograma para cada una de las etapas del proceso:
| N.° | Etapa | Fecha |
|---|---|---|
| 1 | Apertura de la convocatoria de ascenso | 22 de enero de 2026 |
| 2 | Divulgación del proceso de convocatoria de ascenso | Del 22 al 30 de enero de 2026 |
| 3 | Fecha máxima de postulación | 23 de febrero de 2026 |
| 4 | Pre validación de cumplimiento de requisitos generales | Del 23 de febrero al 6 de marzo del 2026 |
| 5 | Subsanación por parte de los profesores | Del 6 al 13 de marzo 2026 |
| 6 | Valoración de soportes y producción intelectual | Del 6 de marzo al 30 abril 2026 |
| 7 | Subsanación por parte de los profesores de la producción intelectual | Del 4 al 11 de mayo 2026 |
| 8 | Validación de cumplimiento de requisitos generales y específicos | Del 11 al 19 de mayo 2026 |
| 9 | Entrevistas con la Comisión Especial de Ascenso | Del 19 al 29 de mayo 2026 |
| 10 | Valoración de los factores de evaluación y selección de los candidatos para ascenso | Del 1 al 5 de junio 2026 |
| 11 | Comunicación a los profesores seleccionados sobre resultados de la convocatoria de ascenso | 5 de junio 2026 |
Consulta en el siguiente documento los requisitos generales y específicos:
Fecha de publicación: 19/12/2025 06:30 p. m.