Información general
*Aplica términos y condiciones. Solo para estudiantes nuevos de primer semestre. El descuento por pronto pago puede variar. Cupos limitados.
Haz tu matrícula en pocos pasos

Estrategas que impulsan negocios digitales.

Líderes que conectan marcas y clientes.
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Expertos que transforman el comercio digital.
¿Por qué estudiar la Especialización en E-commerce y Marketing Digital Virtual?
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Estrategias para crecer en digital: Desarrolla habilidades para diseñar estrategias de marketing digital que conecten marcas, productos y consumidores en entornos digitales competitivos.
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E-commerce para transformar negocios: Aprende a gestionar canales de comercio electrónico, optimizar experiencias de compra y generar oportunidades de crecimiento para diferentes modelos de negocio.
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Datos para tomar mejores decisiones: Fortalece tu capacidad para analizar métricas, interpretar el comportamiento de los consumidores y convertir datos digitales en estrategias efectivas.
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Innovación que conecta con clientes: Explora nuevas tendencias, herramientas y tecnologías digitales para crear experiencias relevantes, fortalecer marcas y responder a las necesidades del mercado.
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Formación flexible y 100 % virtual: Estudia desde cualquier lugar y organiza tu tiempo mientras desarrollas competencias aplicables al marketing, el comercio electrónico y la transformación digital.
¿Qué nos diferencia?
Estudiar el programa en Especialización en E-commerce y Marketing Digital de la UCentral es una experiencia que te permitirá:
Plan de estudios
| Periodo 1 | Créditos |
|---|---|
| Gerencia y Pensamiento Estratégico | 2 |
| Liderazgo y Gestión del Talento Humano en ambientes de trabajo híbridos | 2 |
| Seguridad y Salud en el trabajo | 2 |
| Employeer experience (Propuesta de valor al empleado PVE) | 2 |
| People analytics | 2 |
| Inteligencia artificial y automatización de procesos de talento humano | 2 |
| Nuevas reglamentaciones contractuales y legales a nivel organizacional | 2 |
| Periodo 2 | Créditos |
|---|---|
| Electiva | 2 |
| Proyecto Aplicado | 2 |
| Técnicas y Herramientas 1: Business analytics | 2 |
| Desarrollo Humano Sostenible (upskilling, reskilling y outskilling) | 2 |
| Balanced scorecard del Talento Humano | 2 |
| Direccionamiento Estratégico del Talento humano | 2 |
| Gestión estratégica de la cultura y cambio organizacional | 2 |
Total de créditos académicos: 28
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Perfil de ingreso
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