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Diplomado Gestión Normativa del Teletrabajo

Diplomado Gestión Normativa del Teletrabajo

Brindar las herramientas necesarias para que los participantes sean gestores en los procesos de gestión normativa y de implementación de políticas de teletrabajo en sus organizaciones o ámbitos de acción.

 

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bulletPrograma dirigido a: El programa está dirigido a personal de empresas públicas y privadas interesadas en profundizar el conocimiento de esta modalidad de trabajo, así como a profesionales relacionados con el manejo del talento humano, asesoría jurídica, administración, entre otros, que deseen actualizar sus conocimientos.

bulletPerfil del egresado. Al finalizar este proceso formativo, el participante contará con los conceptos y las herramientas para analizar la correcta aplicación del marco normativo del teletrabajo, en condiciones de prevenir riesgos por futuras reclamaciones legales o de salud.

Contenido

 
Módulo 1. Generalidades del Teletrabajo
  • Modelos existentes de Teletrabajo
  • Diferencias entre teletrabajo y trabajo flexible
    • Políticas de Trabajo Flexible
  • Contexto nacional
    • El Teletrabajo en Colombia
    • Principales sectores con teletrabajo
    • Buenas prácticas en Teletrabajo
    • Cifras de Teletrabajo en Colombia
    • Políticas Públicas
  • Contexto Internacional del teletrabajo
  • Sectores susceptibles de teletrabajo
  • Áreas viables para el teletrabajo
  • Cargos, profesiones, funciones, actividades susceptibles de teletrabajo
Módulo 2. Aspectos legales.
  • Aspectos legales del Teletrabajo
    • Ley 1221 de 2008
    • Decreto 884 de 2012
  • Aspectos jurídicos del Teletrabajo
    • Contrato de Teletrabajo/ Otrosí al contrato de Trabajo
    • Reglamento Interno de Trabajo. Capítulo de Teletrabajo
    • Políticas de Teletrabajo
    • Autoevaluación del Puesto de Trabajo
    • Obligaciones de la Empresa y Derechos de los Teletrabajadores
  • Seguridad de la Información para el teletrabajo
    • Identificación de riesgos
    • Políticas de Seguridad
    • Recomendaciones
    • Protección de la información y datos personales
Módulo 3. Prevención de riesgos laborales en el Teletrabajo.
  • Promoción de la salud y prevención de riesgos laborales en el Teletrabajo
    • Medidas de prevención de riesgos laborales por parte del teletrabajador (Riesgos Ergonómicos y psicosociales)
    • Riesgo público
    • Nivel de estrés
    • Situaciones de emergencia
    • Hábitos y estilos de vida y trabajo saludables
    • Recomendaciones para actuar en caso de un accidente de trabajo
Módulo 4. Metodología para la adopción del Teletrabajo al Interior de la Organización.
  • Metodología para la adopción del teletrabajo en la organización
    • Diagnóstico
    • Planeación
    • Puesta en Marcha
    • Autoevaluación
  • Aspectos organizacionales que considerar
    • Aspectos Jurídicos
    • Aspectos organizacionales y administrativos
    • Aspectos financieros
  • Comunicación para la Gestión del Cambio: cultura organizacional
    • Comprensión de la dimensión cultural y comunicativa de la adopción del teletrabajo.
    • Identificación del clima laboral, caracterización de la cultura organizacional y la estructura de circulación de información
    • Gestión del conocimiento para la gestión del cambio organizacional
    • Comunicación para la Gestión del Cambio: producción y circulación de información
    • Gestión de riesgos y crisis desde la comunicación
Módulo 5. Competencias requeridas para el Teletrabajo y buenas prácticas.
  • Competencias por parte del Líder del Equipo
    • Gestión de equipos virtuales: competencias para jefes (organización y liderazgo de equipos virtuales)
    • Comunicación efectiva
    • Evaluación de capacidad de escucha
    • Evaluación de la habilidad de escucha
  • Competencias por parte de los Trabajadores
    • Gestión de las relaciones como ventaja competitiva
    • Gestión de equipos virtuales: competencias para teletrabajadores y no teletrabajadores (trabajo en equipo, gestión del tiempo, gestión de tareas)
    • Horas de trabajo y organización del tiempo
    • Competencias transversales para el Teletrabajo
    • Teoría Stephen Covey- Los 8 hábitos
    • Competencias asociadas
      • ¿En qué invierte la mayor parte de su tiempo?
      • Manejo de los ladrones del tiempo 
      • Taller práctico: Planeación de Trabajo. Elaboración de objetivos y 
        seguimiento a su cumplimiento 
    • Teoría Stephen Covey- Los 8 hábitos
    • El trabajo en equipo 
    • Competencias TIC para los Teletrabajadores 
    • Aplicaciones informáticas para teletrabajar
    • Trabajo Colaborativo
    • Virtualización de escritorios 
    • Sistemas de información 
Módulo 6. El derecho laboral colectivo, el teletrabajo y la Desconexión Laboral.
  • El Teletrabajo en el marco de la negociación colectiva de trabajo.
  • La desconexión laboral como derecho fundamental
  • La regulación en Colombia del derecho a la desconexión laboral

Información relevante

 

*Apertura y fecha de inicio: sujeto al mínimo de participantes inscritos establecido por la Dirección de Educación Continua

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Modalidad Online
Duración 80 horas
Valor $1.249.000
Fecha de inicio 22 de junio de 2021
Fecha de finalización 19 de agosto de 2021
Horario Martes a jueves de 6:00 p. m. a 9:00 p. m.
Última actualización: 2021-05-11 15:09
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